Salario Ordinario.
Componente principal del ingreso de un trabajador y constituye la base para el cálculo de diversas prestaciones sociales, como las vacaciones, las cesantías y las primas legales.
Ir a la calculadoraSalario Integral.
Remuneración que incluye el salario básico, prestaciones sociales y beneficios adicionales. Debe ser al menos 13 veces el salario mínimo vigente. Se incluyen vacaciones, primas, cesantías, aportes a la seguridad social y beneficios extralegales.
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